Kursbeskrivning
Lönesättning
Välkommen till vår kurs i lönesättande samtal, en viktig utbildning designad för att ge chefer kompetens och förmåga att använda lönen som ett kraftfullt verktyg för motivation och prestation.
Att navigera i lönesamtal kräver mer än bara siffror; det handlar om att förstå och kommunicera värde, motivation och erkännande på ett sätt som stärker både individens och organisationens tillväxt.
Utbildningens syfte
Kursens syfte är att förstärka din roll som arbetsgivare och ledare genom att ge dig operativ kunskap om lönesättningens grunder, strategier för effektiva lönesamtal och hur du använder lönen som ett verktyg för att driva engagemang och produktivitet. Vi kommer att utforska hur du kan förbereda och genomföra lönesamtal som inte bara uppfyller medarbetares förväntningar utan också stärker relationen mellan chef och medarbetare, främjar arbetsmoral och bidrar till en positiv företagskultur.
Denna kurs är utformad för att utrusta dig med djupa insikter och praktiska verktyg för att effektivt hantera lönesamtal, förbättra din förhandlingskompetens och stärka ditt självförtroende som ledare. Genom en kombination av föreläsning, interaktiva diskussioner och realistiska case-studier, kommer du att lära dig hur du kan använda lönesättning strategiskt för att uppmuntra och belöna prestationer, samtidigt som du behåller rättvisa och transparens i processen.
Utbildningens mål
Genom denna kurs kommer du att få färdigheter och kunskaper som gör dig bättre rustad att hantera lönesättning på ett sätt som erkänner individens bidrag och samtidigt stärker teamets och organisationens övergripande mål. Låt lönesättande samtal bli en del av din verktygslåda för framgångsrikt ledarskap och upplev hur rätt strategier kan förvandla lönesättning till en win-win-situation för både chefer och anställda.
Målgrupp
- Chefer med personalansvar.
- Både nya chefer och mer erfarna som behöver stärka sin kompetens.
- Personer som arbetar inom HR
Kursinnehåll
- Lön som styrmedel
- Lön som motivationsfaktor
- Arbetsresultat och inte personliga egenskaper
- Lönekriterierna betydelse
- Fokus på hela lönen, inte bara lönehöjning
- Lön och andra anställningsförmåner
- Dialog om lön, inte förhandling
- Dialog om lön, inte monolog
- Lönesamtal och medarbetarsamtal
- Förberedelse inför ett samtal
- Att genomföra ett samtal
- Efterarbete
- Praktisk lönesättning
Kursens mål
Efter kursen har du förstärkt din roll som arbetsgivare och ledare genom en ökad operativ kunskap om lönesättningens grunder, strategier för effektiva lönesamtal och hur du använder lönen som ett verktyg för att driva engagemang och produktivitet.
Erbjudande
Efter genomgången kurs får deltagaren möjlighet till en timmes online coachingsamtal med certifierad coach.
Kursledare
Magnus Österholm
Magnus är seniorkonsult och har över 25 års erfarenhet av projektledning och ledarskap på en avancerad nivå i både stora och mindre organisationer. Med sin långa erfarenhet som kursledare är han en uppskattad lärare med en dokumenterat god förmåga att anpassa exempel och pedagogiska förklaringar utifrån målgruppen.
Anna Ryttberg
Annas bakgrund är många år som chef och ledare i regeringskansli och myndighet samt som managementkonsult. Som kursledare lägger Anna stor vikt vid anpassat innehåll och utmanar gärna deltagarna till djupare eftertanke. Anna från ofta höra att hennes varma sätt skapar en den trygghet som behövs för att deltagarna ska våga gå mot ut
Examen, diplom m.m
Intyg efter kursen slut
Intresseanmälan
EVOLVERIA
Evovleria är ett flexibelt utbildningsbolag som sätter kundens behov i centrum. Vi sätter värde på din utveckling och när du genomgått en utbildning hos oss ska du vara nöjd. Vi har många års erfarenhet inom utbildning och har genom åren...