Certifierad HR Chef

Utbilda dig till HR chef

Lockas du av ansvaret i att stödja och leda chefer? Vill du engagera och motivera i din roll som del i ledningsgrupp, vara drivande och aktiv som affärsinriktad arbetspartner till högsta ledningen inom verksamhet? 

Främsta syftet med din roll som HR Chef är att engagera medarbetare och chefer till att växa och utvecklas! Företags viktigaste resurs. Det är prio i denna yrkesutbildning; att lyckas med det utvecklande arbetet, känna sig trygg i sin roll och ha verksamhetens egna vision, mål och strategier som grund i allt arbete. 

Vi går igenom ansvaret i HR Chefs rollen som även omfattas av svåra beslut och samtal. Du får ledningsverktyg som styrmedel, stark hjälp i dagligt chefsarbete.

Vi riktar in oss på att ta fram och etablera strategier för god social hållbarhet och sunda värderingar och beteenden i företags kultur. Alla kan bidra med förslag till förbättringar i både framgång som motgång, det gäller att visa goda exempel.

Du blir rustad till att kunna axla ansvaret som HR Chef inom flera olika verksamheter och branscher. Här har du chansen att utvecklas vidare till en attraktiv och behövd chefsroll inom alla företag.

Vi går igenom områdena aktivt ledarskap, viktiga arbetsrätten, att processleda, att leda teamen, strategisk kompetensutveckling och strategisk kvalitetsutveckling inom HR området.

Fokus här är strategisk planering i HR Chefs rollen - med praktisk tillämpning.

Här har du chansen att utvecklas vidare! Visst låter det spännande?

Utbildningen passar utmärkt till dig som jobbat en tid som chef eller ansvarig, vilket område som helst, och är intresserad av HR, vill ha en utmaning i arbetet där människan är i centrum. Utmärkt utbildning för dig som arbetat inom HR i tex. roll som HR specialist, HR koordinator eller HR Business partner och vill ta steget vidare i ökat ansvar och påverka mera.

Välkommen att anmäla dig och låta din framgångsresa starta tillsammans med oss.

ATT STUDERA TILL HR CHEF INNEBÄR ATT:

- Du startar din utbildning när du vill
- Du studerar hur du vill, med dator, läsplatta eller mobiltelefon
- Du avgör själv studietakten
- Du studerar var du vill

KURSPORTALEN

Du får tillgång till inspelade föreläsningar i vår kursportal där du träffar våra lärare med olika specialområden. Du kommer att få se korta filmer med våra föreläsare som presenterar sig själva och respektive ämne samt med tal skärminspelade föreläsningar i Powerpoint.

Själva föreläsningsmaterialet har du även tillgång till i kursportalen när det är dags att göra övningsuppgifter och inlämningsuppgifter som skickas in för granskning av vår personal som därefter ger dig feedback.

I kursportalen finns det ett Forum där du kan diskutera och fråga andra kursdeltagare och lärarna om kursinnehållet. Du kommer under studietiden att ha kontakt med kursledaren om du stöter på frågor eller problem samt när du får återkoppling på dina inlämningsuppgifter. Interaktivitet genom chat, mail och telefon. Kontinuerligt i kursmaterialet finns övningsuppgifter och inlämningsuppgifter så att du löpande kan stämma av att du tillgodogjort dig materialet på ett bra sätt.

Välkommen att anmäla dig och låta din framgångsresa starta tillsammans med oss!

KURSPLAN

MODUL 1

Aktivt Ledarskap

• Leda i utveckling
• Leda och Engagera
• Ansvarsroll HR chef
• Budgetuppföljning
• Personalinformation
• Social Hållbarhetsstrategi
• Agil Projektledning
• Ledningsverktyg
• Leda på distans
• Förändringsledning
• Change Management
• Konflikthantering
• Scenarion-HR chefskapet
• Övningsuppgift 1
• Inlämningsuppgift 1

MODUL 2

Arbetsrätt

• Arbetsgivaransvar
• Arbetsmiljöansvar
• Parter på arbetsmarknaden
• Kollektivavtal
• Driva fackliga förhandlingar
• Fackliga avtal
• MBL & LAS & GDPR
• Diskrimineringslagen
• Organisationsplan
• Risk - & Konsekvensanalys
• Personalrutiner & policys
• Avveckling & avslut
• Scenarion-Arbetsrätt
• Övningsuppgift 2
• Inlämningsuppgift 2

MODUL 3

Processledning

• Leda mot verksamhetsmål
• Verksamhetsplanering
• Strategi HR året
• Kompetensförsörjning
• Personalstrategi
• Successionsplan
• Agil Rekryteringsprocess
• Onboarding-process
• Lönerevisionsprocess
• Pulsmätning
• Proaktivt Hälsoarbete
• Rehabiliteringsprocess
• Scenarion-Processledning
• Övningsuppgift 3
• Inlämningsuppgift 3

MODUL 4

Teams ledning

• Organisatorisk & social arbetsmiljö
• Strategi Psykosocial Hälsa
• Medledarskap
• Medarbetaransvar
• Teams utveckling
• Leda olika team
• Social Träning
• Strategisk Coaching
• Employer Branding
• Attraktiv arbetsgivare
• Attraktiv arbetsplats
• Svåra samtal
• Teamskonflikter
• Scenarion-Teams ledning
• Övningsuppgift 4
• Inlämningsuppgift 4

MODUL 5

Kompetensutveckling

• Organisationsplan
• SMARTA mål
• Kompetensförsörjning
• Kompetensmatris
• Forma & Matcha
• Balance Scorecard
• Talent Management
• Performance
• Smart Internutbildning
• Kompetens som konkurrens
• Utbildningsplan
• Personalutvecklingsplan
• Scenarion-Kompetensutv.
• Övningsuppgift 5                                                   
• Inlämningsuppgift 5          

MODUL 6

Kvalitetsutveckling

• HRM kvalitetsstyrning
• Omvärldsbevakning
• Styra HR nyckeltal, KPI:er
• Personalekonomi
• Förbättringsverktyg i praktiken
• HR:s 80/20 strategi
• HR Digitalisering
• Processutveckling
• Intern HR revision
• Artificiell Intelligens
• Scenarion-Kvalitetsutveckling
• Övningsuppgift 6
• Inlämningsuppgift 6          
• Examensuppgift